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窗體為做好黑河學(xué)院2023年“應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)緩沖區(qū)”招募面試工作,，根據(jù)相關(guān)規(guī)定,，結(jié)合學(xué)校實(shí)際,，特制定本工作方案。

一,、面試工作原則和程序

（一）面試工作基本原則

1.公平,、公正、科學(xué),、規(guī)范的原則,；

2.統(tǒng)一政策、統(tǒng)一組織,、統(tǒng)一程序的原則,；

3.保密、回避,、監(jiān)督的原則,。

（二）面試工作基本程序

現(xiàn)場(chǎng)面試、現(xiàn)場(chǎng)打分,、公布成績(jī),。

二、面試對(duì)象確定

面試人選為符合本次招募條件的報(bào)名人員(見(jiàn)附件),。

三,、面試時(shí)間、地點(diǎn)與考場(chǎng)設(shè)置

（一）考場(chǎng)設(shè)置

面試考場(chǎng)設(shè)置兩組

第一組  行政,、教學(xué)（科研）,、公共服務(wù)組

第二組  輔導(dǎo)員組

（二）面試時(shí)間

面試時(shí)間：2022年6月28日（周三）下午14:30

（三）面試地點(diǎn)

1.行政、教學(xué)（科研）,、公共服務(wù)組：主考室明德樓二樓會(huì)議室

2.輔導(dǎo)員組:主考室明德樓一樓學(xué)生工作部會(huì)議室

四,、面試考官選定

根據(jù)招募崗位需要確定面試考官組成員，每組面試考官由3名人組成,，設(shè)主考官1名,，考官2名；同時(shí)配計(jì)分員1名,，核分員1名,，監(jiān)督員1名。

五,、面試實(shí)施

（一）面試方式

面試采取現(xiàn)場(chǎng)答辯的方式,。

（二）面試內(nèi)容

面試考生根據(jù)面試試題和面試考官提出的問(wèn)題進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)回答。  

（三）面試考核

面試滿(mǎn)分為100分,，面試成績(jī)低于60分者,，不予聘用；面試考官中三分之一（四舍五入）及以上考官評(píng)定的分?jǐn)?shù)在60分以下的,，視為不合格,，取消錄用資格,。

（四）面試程序

1.面試考生須持本人二代居民身份證，在面試當(dāng)天提交考官審查,。

2.面試考生當(dāng)天14：00點(diǎn)進(jìn)入備考室,。面試考生在備考期間要聽(tīng)從工作人員安排。

3.主考官宣讀導(dǎo)入語(yǔ),，宣布面試開(kāi)始,。

4.面試時(shí)間：回答問(wèn)題不超過(guò)10分鐘。

5.在面試考生答辯過(guò)程中,，各位考官按照考生表現(xiàn)進(jìn)行考核,，現(xiàn)場(chǎng)給出面試考核成績(jī)。

6.監(jiān)督員將各考官的考核成績(jī)交給主考官簽名后,，由主考官當(dāng)場(chǎng)宣布面試考生的考核成績(jī),。

7.待答辯全部結(jié)束后，由監(jiān)督員將面試考生的考核成績(jī)匯總交面試考核工作組,。

六,、有關(guān)要求

為確保面試工作的順利進(jìn)行，提出以下要求：

（一）凡與面試考生有屬于國(guó)家規(guī)定情形需要回避的,，必須實(shí)行回避,。

（二）加強(qiáng)對(duì)面試考核成績(jī)的管理，按規(guī)定做好保管和回收工作,，確保安全,、有序。

（三）認(rèn)真落實(shí)責(zé)任制和責(zé)任追究制,。面試考官和面試工作人員應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé),，嚴(yán)格遵守面試工作紀(jì)律和有關(guān)保密規(guī)定，對(duì)造成泄密的,，按規(guī)定追究當(dāng)事人和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任,。

七、紀(jì)檢監(jiān)督

嚴(yán)格執(zhí)行考錄工作有關(guān)規(guī)定,，學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)面試工作進(jìn)行全程監(jiān)督,，保證面試工作的客觀、公平,、公正,。

附件：黑河學(xué)院2023年“應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)緩沖區(qū)”招募面試分組安排

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                      二〇二三年六月二十七日

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