為做好黑河學院2024年公開招聘事業(yè)編制工作人員面試工作，根據(jù)《黑龍江省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》（黑人社發(fā)﹝2011﹞68號）,、《關于進一步做好省直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（黑人社發(fā)﹝2015﹞32號）的文件規(guī)定,，按照《黑河學院2024年公開招聘事業(yè)編制工作人員公告》,，特制定本工作方案,。

一,、面試工作原則和程序

（一）面試工作基本原則

1.公平,、公正,、科學,、規(guī)范、擇優(yōu)的原則,；

2.統(tǒng)一政策,、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一程序的原則,；

3.保密,、回避、監(jiān)督的原則,。

（二）面試工作基本程序

命題,、面試,、現(xiàn)場打分、公布成績,。

二,、面試對象確定

面試人選根據(jù)公開招聘崗位計劃數(shù)，同崗位筆試人員成績達到規(guī)定分數(shù)后,，依筆試成績從高分到低分按招聘公告規(guī)定的原則確定比例,，并列人員納入面試；進入面試人員的筆試成績需達到60分（含）以上,。

三,、面試時間、地點與考場設置

（一）面試時間和地點

面試入場時間：2024年6月16日（周日）上午7:30

面試地點：黑河學院行知樓,，請考生查看行知樓入口處張貼的考場設置表,，進入指定候考室，按要求完成抽簽等程序,。

請考生入場時攜帶筆試準考證和身份證,，如筆試準考證丟失，可與黑河學院人事處王老師聯(lián)系重新打印,，聯(lián)系電話：0456-6840266,。  

（二）考場設置

面試考場設置候考室、備考室,、主考室,。主考室為面試的主要場所，要分別設置考生席和考官線上視頻播放席,?？忌诤蚩际摇淇际?、主考室之間依次循環(huán),。

四,、面試考官選定

（一）面試組構成

根據(jù)招聘崗位需要,，學校公開招聘領導小組確定面試考官組成原則，根據(jù)招聘崗位及面試確認人數(shù)設置6個面試組,，即教師崗面試組4個,、管理與圖書專技崗面試組1個、輔導員崗面試組1個,，具體負責面試工作,。每個面試組由5名考官組成，設主考官1名,，考官4名,，同時設監(jiān)督員,、計分員、核分員和計時員,。

（二）面試考官和工作人員崗前培訓

面試考官遴選由學校委托具有相應資質的第三方服務機構負責,。面試實施前，學校2024年公開招聘領導小組辦公室將對面試考官和工作人員進行崗前培訓,。通過培訓,，進一步熟悉面試政策，規(guī)范面試程序,，掌握面試技術與尺度,，統(tǒng)一面試測評標準，明確紀律要求,。

五,、面試實施

（一）面試方式

1.面試以騰訊會議方式線上線下相結合，面試考官在線上完成考核工作,，考生在線下指定考場完成考核內容,。

2.教師崗面試采取自命題試講、答辯的方式,。

3.管理崗,、輔導員崗、圖書館專技崗面試采取結構化答辯的方式,。

（二）面試內容

1.教師崗——試講：面試考生自行準備試講內容,，試講內容為所應聘崗位專業(yè)范疇內本科層次理論課程知識點，試講采取板書的教學模式,，不允許使用PPT,。 答辯：面試考生根據(jù)考官現(xiàn)場提出的問題進行回答。

2.其他崗——管理崗,、輔導員崗,、圖書館專技崗的面試考生按照指定命題回答5個問題。

（三）面試成績

面試滿分為100分,，面試成績低于60分,，不予錄用；面試評委中三分之一（四舍五入）及以上評委評定的分數(shù)在60分以下的,，視為不合格,，取消錄用資格。

（四）面試命題

面試命題由學校委托具有相應資質的第三方服務機構負責,，按照上級有關面試命題要求和保密規(guī)則實施,。

（五）面試程序

1.考生須持“雙證”于面試當天7：30準時到行知樓指定候考室報到。面試開始后30分鐘內未到達候考室參加面試者,，取消面試資格,。

2.候考室工作人員收取考生通訊工具和智能手表,，宣布考場紀律和考試相關注意事項；考生按照崗位類別抽簽,，確定其面試順序,；同時，填寫考生抽簽登記表,，抽簽后將考生抽簽登記表密封后交給監(jiān)督員,。

3.報考同一崗位的考生按照規(guī)定時間依次進入備考室，考生將按照面試抽簽順序,，提前10分鐘領取答辯試題進入準備環(huán)節(jié),。考生在備考期間要保持肅靜,，自覺聽從工作人員安排,，攜帶的物品與資料一律交備考室工作人員統(tǒng)一管理，否則視為違紀,，并取消面試資格,。考生備課結束時，需將備課紙等材料交與工作人員,，不得攜帶進入主考室,。

4.考生在引導員的帶領下進入主考室。

5.考場工作人員宣讀導入語,，宣布面試開始,。

6.面試時長：教學崗為20分鐘，先試講后答辯,，試講不得超過15分鐘,，答辯不得超過5分鐘；管理崗,、輔導員崗,、圖書專技崗為15分鐘。

7.在考生答辯和試講過程中,，各位考官按照評分表規(guī)定的評分標準進行打分,，并將署名的評分表當場通過視頻展示給計分員和監(jiān)督員，工作人員同時拍照截圖留存,。

8.面試成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)字,。

9.監(jiān)督員將核算后的成績向考官報告確認后,，由工作人員當場宣布面試人員的面試成績,。

10.面試人員退場，下一名考生入場,。  

（六）面試成績計算

應聘教師崗人員,，面試成績=試講+答辯成績,，面試成績乘以40%計入招聘總成績。

應聘管理崗,、輔導員崗,、圖書館專技崗人員，面試成績=答辯成績,，面試成績乘以40%計入招聘總成績,。 （七）

六、有關要求

為確保面試工作順利進行,，提出以下要求：

（一）凡與面試人員有屬于國家規(guī)定情形需要回避的,，必須實行回避。

（二）加強對面試試題和面試成績的管理,，按規(guī)定做好接送,、運轉、保管和回收工作,，試題要封存,，確保安全、有序,。

（三）認真落實責任制和責任追究制,。面試考官和面試工作人員應認真履行職責，嚴格遵守面試工作紀律和有關保密規(guī)定;面試期間,，所有面試考官,、面試工作人員和考生一律不得攜帶通訊工具進入面試場所，對造成遺失,、泄密的,，按規(guī)定追究當事人和有關領導的責任。

七,、紀檢監(jiān)督

嚴格執(zhí)行考錄工作有關規(guī)定,，學校紀委辦公室對面試工作進行全程監(jiān)督，保證面試工作的客觀,、公平,、公正。

                                    黑河學院                                            

             二〇二四年六月十一日