為做好黑河學(xué)院2024年下半年公開(kāi)招聘工作人員面試工作,根據(jù)《黑龍江省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》(黑人社發(fā)﹝2011﹞68號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(黑人社發(fā)﹝2015﹞32號(hào))的文件規(guī)定,按照《黑河學(xué)院2024年下半年公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員公告》和《黑河學(xué)院2024年下半年公開(kāi)招聘人事代理工作人員公告》,特制定本工作方案。
一、面試工作原則和程序
(一)面試工作基本原則
1.公平、公正、科學(xué)、規(guī)范、擇優(yōu)的原則;
2.統(tǒng)一政策、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一程序的原則;
3.保密、回避、監(jiān)督的原則。
(二)面試工作基本程序
命題、面試、現(xiàn)場(chǎng)打分、公布成績(jī)。
二、面試對(duì)象確定
面試人選根據(jù)公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃數(shù),同崗位筆試人員成績(jī)達(dá)到規(guī)定分?jǐn)?shù)后,依筆試成績(jī)從高分到低分按招聘公告規(guī)定的原則確定比例,并列人員納入面試;進(jìn)入面試人員的筆試成績(jī)需達(dá)到60分(含)以上。
三、面試時(shí)間、地點(diǎn)與考場(chǎng)設(shè)置
(一)面試時(shí)間和地點(diǎn)
面試入場(chǎng)時(shí)間:2024年10月19日(周六)下午14:00
面試地點(diǎn):黑河學(xué)院行知樓,請(qǐng)考生查看行知樓入口處張貼的考場(chǎng)設(shè)置表,進(jìn)入指定候考室,按要求完成抽簽等程序。
請(qǐng)考生入場(chǎng)時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和身份證,如筆試準(zhǔn)考證丟失,可進(jìn)本人報(bào)名郵箱重新打印。
(二)考場(chǎng)設(shè)置
面試考場(chǎng)設(shè)置候考室、備考室、主考室。主考室為面試的主要場(chǎng)所,要分別設(shè)置考生席和考官線(xiàn)上視頻播放席。考生在候考室、備考室、主考室之間依次循環(huán)。
四、面試考官選定
(一)面試組構(gòu)成
根據(jù)招聘崗位需要,學(xué)校公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定面試考官組成原則,根據(jù)招聘崗位及面試確認(rèn)人數(shù)設(shè)置3個(gè)面試組,即人文社科教師面試組1個(gè)、財(cái)務(wù)與行政管理面試組1個(gè)、輔導(dǎo)員與心理教師面試組1個(gè),具體負(fù)責(zé)面試工作。每個(gè)面試組由5名考官組成,設(shè)主考官1名,考官4名,同時(shí)設(shè)監(jiān)督員、計(jì)分員、核分員和計(jì)時(shí)員。
(二)面試考官和工作人員崗前培訓(xùn)
面試考官遴選由學(xué)校委托具有相應(yīng)資質(zhì)的第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。面試實(shí)施前,學(xué)校公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將對(duì)面試考官和工作人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)。通過(guò)培訓(xùn),進(jìn)一步熟悉面試政策,規(guī)范面試程序,掌握面試技術(shù)與尺度,統(tǒng)一面試測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn),明確紀(jì)律要求。
五、面試實(shí)施
(一)面試方式
1.面試以騰訊會(huì)議方式線(xiàn)上線(xiàn)下相結(jié)合,面試考官在線(xiàn)上完成考核工作,考生在線(xiàn)下指定考場(chǎng)完成考核內(nèi)容。
2.教師崗面試采取自命題試講、答辯的方式。
3.財(cái)務(wù)與行政管理崗、輔導(dǎo)員與心理教師崗面試采取結(jié)構(gòu)化答辯的方式。
(二)面試內(nèi)容
1.教師崗——試講:面試考生自行準(zhǔn)備試講內(nèi)容,試講內(nèi)容為所應(yīng)聘崗位專(zhuān)業(yè)范疇內(nèi)本科層次理論課程知識(shí)點(diǎn),試講采取板書(shū)的教學(xué)模式,不允許使用PPT。 答辯:面試考生根據(jù)考官現(xiàn)場(chǎng)提出的問(wèn)題進(jìn)行回答。
2.財(cái)務(wù)與行政管理崗、輔導(dǎo)員與心理教師崗的面試考生按照指定命題回答5個(gè)問(wèn)題。其中國(guó)際交流合作處DL01崗考生在結(jié)構(gòu)化答辯基礎(chǔ)上,還需進(jìn)行口語(yǔ)面試測(cè)評(píng),口語(yǔ)測(cè)評(píng)成績(jī)不計(jì)入面試成績(jī)。
(三)面試成績(jī)
面試滿(mǎn)分為100分,面試成績(jī)低于60分,不予錄用;面試評(píng)委中三分之一(四舍五入)及以上評(píng)委評(píng)定的分?jǐn)?shù)在60分以下的,視為不合格,取消錄用資格。
(四)面試命題
面試命題由學(xué)校委托第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)聘請(qǐng)的命題專(zhuān)家負(fù)責(zé),按照上級(jí)有關(guān)面試命題要求和保密規(guī)則實(shí)施。
(五)面試程序
1.考生須持“雙證”于面試當(dāng)天13:50準(zhǔn)時(shí)到行知樓指定候考室報(bào)到。面試開(kāi)始后30分鐘內(nèi)未到達(dá)候考室參加面試者,取消面試資格。
2.候考室工作人員收取考生通訊工具和智能手表,宣布考場(chǎng)紀(jì)律和考試相關(guān)注意事項(xiàng);考生按照崗位類(lèi)別抽簽,確定其面試順序;同時(shí),填寫(xiě)考生抽簽登記表,抽簽后將考生抽簽登記表密封后交給監(jiān)督員。
3.報(bào)考同一崗位的考生按照規(guī)定時(shí)間依次進(jìn)入備考室,考生將按照面試抽簽順序,提前10分鐘領(lǐng)取答辯試題進(jìn)入準(zhǔn)備環(huán)節(jié)。考生在備考期間要保持肅靜,自覺(jué)聽(tīng)從工作人員安排,攜帶的物品與資料一律交備考室工作人員統(tǒng)一管理,否則視為違紀(jì),并取消面試資格。考生備課結(jié)束時(shí),需將備課紙等材料交與工作人員,不得攜帶進(jìn)入主考室。
4.考生在引導(dǎo)員的帶領(lǐng)下進(jìn)入主考室。
5.考場(chǎng)工作人員宣讀導(dǎo)入語(yǔ),宣布面試開(kāi)始。
6.面試時(shí)長(zhǎng):教師崗為20分鐘,先試講后答辯,試講不得超過(guò)15分鐘,答辯不得超過(guò)5分鐘;財(cái)務(wù)與行政管理崗、輔導(dǎo)員與心理教師崗為15分鐘。
7.在考生答辯和試講過(guò)程中,各位考官按照評(píng)分表規(guī)定的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打分,并將署名的評(píng)分表當(dāng)場(chǎng)通過(guò)視頻展示給計(jì)分員和監(jiān)督員,工作人員同時(shí)拍照截圖留存。
8.面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
9.監(jiān)督員將核算后的成績(jī)向考官報(bào)告確認(rèn)后,由工作人員當(dāng)場(chǎng)宣布面試人員的面試成績(jī)。
10.面試人員退場(chǎng),下一名考生入場(chǎng)。
(六)面試成績(jī)計(jì)算
應(yīng)聘教師崗人員面試成績(jī)=試講+答辯成績(jī),面試成績(jī)乘以40%計(jì)入招聘總成績(jī)。
應(yīng)聘財(cái)務(wù)與行政管理崗、輔導(dǎo)員與心理教師崗人員面試成績(jī)=答辯成績(jī),面試成績(jī)乘以40%計(jì)入招聘總成績(jī)。
六、有關(guān)要求
為確保面試工作順利進(jìn)行,提出以下要求:
(一)凡與面試人員有屬于國(guó)家規(guī)定情形需要回避的,必須實(shí)行回避。
(二)加強(qiáng)對(duì)面試試題和面試成績(jī)的管理,按規(guī)定做好接送、運(yùn)轉(zhuǎn)、保管和回收工作,試題要封存,確保安全有序。
(三)認(rèn)真落實(shí)責(zé)任制和責(zé)任追究制。面試考官和面試工作人員應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé),嚴(yán)格遵守面試工作紀(jì)律和有關(guān)保密規(guī)定;面試期間,所有面試考官、面試工作人員和考生一律不得攜帶通訊工具進(jìn)入面試場(chǎng)所,對(duì)造成遺失、泄密的,按規(guī)定追究當(dāng)事人和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
七、紀(jì)檢監(jiān)督
嚴(yán)格執(zhí)行考錄工作有關(guān)規(guī)定,學(xué)校紀(jì)委辦公室對(duì)面試工作進(jìn)行全程監(jiān)督,保證面試工作的客觀、公平、公正。
黑河學(xué)院
二〇二四年十月十四日